L'apprentissage : un diplôme et l'expérience en plus

.II. L’entretien avec l’employeur

L’entretien est la dernière phase d’une procédure de recrutement.
Pour l’employeur, c’est l’occasion de découvrir :
- qui vous êtes
- votre parcours scolaire
- votre motivation

L’entretien est également l’un des moments les plus importants du recrutement.
Mettez tous les atouts de votre côté pour le réussir.

Avant l'entretien :

- Soignez votre aspect extérieur : tenue vestimentaire (la casquette s’enlève lors d’un entretien en entreprise), coiffure, pas de chewing-gum.
- Vérifiez l’itinéraire pour vous rendre à l’entretien.
- N’arrivez pas une minute en retard.
- Lorsque l’employeur souhaite la présence de vos parents, impliquez les dans la préparation de l’entretien mais ne les laissez pas trop s’exprimer à votre place. C’est à vous de le faire et de convaincre l’employeur de vous embaucher.
- Munissez-vous de tout ce qui peut vous être utile : bloc-notes, stylo, copie CV, desbulletins.
- Préparez des arguments par rapport à votre candidature, des réponses à des questions que l’employeur peut vous poser, des questions que vous souhaitez poser (par rapport au travail, au contrat d ‘apprentissage).
- Listez les raisons pour lesquelles vous avez envie de faire ce métier (servez-vous de votre lettre CV), pourquoi vous choisissez l’apprentissage.

Pendant l'entretien :
- Soyez attentif au premier contact : pensez à votre poignée de main, souriez, regardez votre interlocuteur dans les yeux.
- Ecoutez attentivement les questions que l’on vous pose et répondez clairement. Pour cela gardez votre CV sous les yeux et servez-vous-en.
- N’hésitez pas à poser des questions : l’entretien est un dialogue et non une interrogation.
- A la fin de l’entretien, demandez à l’employeur quand il prendra une décision concernant le recrutement.