Portes ouvertes apprentissage
Samedi 24 mars - CFA L. Prioux - CFA Bâtiment TP - CFA Industrie

 

l'apprentissage I les métiers I les parcours de formation I les mesures pour l'emploi et la formation I les statistiques de l'apprentissage en Meuse I la VAE

 
 


L'apprentissage du CAP à BAC + 5

Préparez la relève et la transmission des savoirs de faire de l'artisanat aux jeunes générations

Vous souhaitez recruter un(e) apprenti(e)
Contactez Sergine Pichelin au 03 29 79 76 63 ou s.pichelin@cma-meuse.f

Vous avez recruté un(e) apprenti(e), vous souhaitez établir le contrat
Contactez Laetitia Hoenicke à l'AFPROM
Tél. 03 29 79 36 10 l.hoenicke@cma-meuse.fr

Vous avez des questions sur la législation de l'apprentissage
Contactez Laetitia Hoenicke à l'AFPROM
Tél. 03 29 79 36 10 l.hoenicke@cma-meuse.fr

Comment devenir maître d'apprentissage ?
Que vous soyez chef de l’entreprise ou salarié, vous pouvez devenir maître d’apprentissage

Il faut possèder :

soit un titre ou un diplôme au moins égal à celui préparé, une expérience professionnelle de 2 ans en relation avec la qualification visée,
soit, en l'absence de ces titres ou diplômes, une expérience professionnelle de 3 ans en relation avec la qualification préparée par le jeune


Deux apprenti(e)s maximum pour chaque maître d’apprentissage.(sauf pour les secteurs de la coiffure et de la pharmacie)

Renseignements : Tél. 03 29 79 36 10 l.hoenicke@cma-meuse.fr

Une expérience professionnelle reconnue
L' apprentissage permet d'apprendre un métier, des techniques, des méthodes les rythmes et les habitudes du monde du travail. Il apporte l'expérience professionnelle attendue par les employeurs.
4 apprentis sur 5 trouvent un emploi à l'issue de leur contrat

Les diplômes à tous les niveaux
Les étudiants, lycéens et apprentis préparent les mêmes diplômes et se présentent aux mêmes examens.
L'apprentissage est présent à tous les niveaux de diplômes, du CAP à Bac + 5 (diplôme d'ingénieur, licence, master, BTS, DUT...).

Diplôme d'ingénieur - master
niveau 1
Master - Licence...
niveau 2
BTS - DUT...
niveau 3
Bac Pro - Brevet Professionnel...
niveau 4
CAP - MC...
niveau 5

Un contrat de travail
L'apprenti bénéficie :
- d'un statut de salarié et d'un contrat de travail conclu pour une durée de 1 à 3 ans selon les métiers et les niveaux de formation.
- une couverture sociale,
- 5 semaines de congés payés,
- un salaire,
- une période d'essai de 2 mois...


La conclusion de plusieurs contrats successifs est possible

  • Exonération des cotisations sociales dans toutes les entreprises inscrites au Répertoire des Métiers sauf accident du travail (ainsi, salaire BRUT = salaire NET),
  • La Région Lorraine participe aux frais de transport pour le trajet domicile-CFA,
  • Allocations familiales maintenues aux parents tant que l'apprenti n'a pas 20 ans et si sa rémunération ne dépasse pas 55 % du SMIC,
  • Le salaire de l'apprenti n'est pas soumis à l'impôt sur le revenu, dans la limite du montant annuel du SMIC.
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Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Meuse
39, quai carnot - 55000 Bar-le-Duc - tél : 03.29.79.20.11 - fax : 03.29.45.65.10
4, rue de Rû - 55100 Verdun - tél : 03.29.79.76.62 - fax : 03.29.86.30.27

Plan d'accès :
Bar-le-Duc
Verdun